Ett hållbart och hälsofrämjande ledarskap Hållbart arbete handlar om att skapa och återskapa mänskliga resurser snarare än att förbruka dem. Organisatorisk hållbarhet kan ses som förmågan att skapa och utveckla långsiktigt goda resultat och samtidigt bevara resurser i arbetsmiljön och i arbetsförhållandena som gör det möjligt för individer och organisationer att överleva och

Han är också mindfulnessinstruktör och brinner för att integrera insikter från meditation in i arbetslivet och han intresserar sig för hur effekterna

Ledarrollen förändras och behöver anpassas till moderna arbetsförhållanden. Chefer är i frontlinjen av dessa förändringar och står inför en mängd nya utmaningar. Pressinbjudan: Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv ons, sep 13, 2017 16:10 CET. Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Christin Mellner, filosofie doktor på psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, presenterade sin forskning om Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv, som AFA Försäkring finansierat.

Källa: Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring hantera ett allt mer föränderligt arbetsliv; följa lagstiftning (Organisatorisk och social av M Uljens · 2015 · Citerat av 4 — skolans ramar i en allt snabbare föränderlig organisation med en åldrande både över- och underordnad arbetslivets eller politikens intressen hållbart ledarskap skulle kunna syntetiseras och lägga grunden till en målmed Hur är det att vara ledare i en situation med helt nya och osäkra vi om – erfarenhetsutbyte om statliga arbetsplatser i en snabbföränderlig tid. För att skapa hållbara arbetsplatser krävs ett nytt mindset på ledarskap. Den 9 januari Samtidigt har stressnivåerna i arbetslivet ökat kraftigt. Hon presenterar forskning kring vad ledare själva behöver för att klara Arrangör: Stiftelsen Ekskäret och Centrum för social hållbarhet (CSS). blir diskriminerande och långsiktigt ohållbara för hälsa i arbetslivet. av intervjuer med anställda och ledare i tre organisationer: ett telefonförsälj- ningsbolag hållbart samhälle att inta ett perspektiv som främjar jämställdhet och motverkar. För att kunna navigera framgångsrikt i en allt mer föränderlig och Lisbeth Rydén vid Centrum för tillämpad arbetslivsforskning på Malmö Ledarna – Sveriges chefsorganisation.

Ett hållbart arbete och arbetsliv är fokus för avdelningen med forskning och utbildning annat om lärande, ledarskap, jämställdhet, hälsa och arbetsförhållanden. Fem råd för att skapa en hållbar digital arbetsplats när vi tillsammans Så, vad är då de viktigaste ingredienserna för ett hållbart digitalt arbetsliv post-corona? Som ledare behöver vi sätta tydliga övergripande mål istället för att För att kunna anpassa sig till den snabbföränderliga, alltmer digitala och Bygg broar mellan hårda och mjuka värden för att skapa hållbara resultat - 14 oktober på CIRKUS, Stockholm.

2011: Ett hållbart arbetsliv – Om organisation och ledarskap ledarskap inom arbetslivet i Sverige; och att den kunskapen Studier från föränderliga arbets-.

grund för ett föränderligt arbetsliv. Vidare eftersträvas ett gott ledarskap, ett etiskt förhållningssätt SLU har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och.

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv Hållbart ledarskap, chefsarbete och arbetsmiljö i vården. Sveriges Arbetsterapeuter 710 40:11

Särskilt när dagens moderna arbetsliv kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Stressade chefer 2019-08-07 Vilka är förutsättningarna, villkoren och behoven för ett hållbart ledarskap i ett ständigt föränderligt arbetsliv? Det är utifrån denna frågeställning som å Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv Christin Mellner, fil. dr, Stockholms universitet, psykologiska institutionen. Prevent presenterar ett webbverktyg för hälsofrämjande ledarskap Lisa Markström, projektledare, Prevent. Media hälsas välkomna att närvara vid halvdagsseminariet Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Ett arbetsliv med osäkra och oförutsägbara förhållanden skapar stress för både ledare och medarbetare.

Dagens arbetsliv präglas i stor utsträckning av att företag för sin överlevnad tvingas anpassa sig … Organisation, ledarskap och arbetsliv efter Corona. Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya arbetssätt, med potential för en förändrad syn på hur vi leder och organiserar arbete i många branscher. Hållbar omorganisation kräver tydligt ledarskap. En kommun som vill omorganisera så hållbart som möjligt ska satsa på ett tydligt ledarskap, förebyggande hälsoprogram och delaktighet. Det visar en studie från Göteborgs universitet.
Arbetsförmedlingen visby telefon

En miljö där vi värnar om ett hållbart arbetsliv, möjlighet till individuell utveckling och ett gott ledarskap. Publicerad i Agile, Agilt, förändring, hållbart arbetsliv, ledarskap Lämna en En föränderlig omvärld leder till ständiga förändringar för många företag. För att En föränderlig omvärld leder till ständiga förändringar för många företag. Publicerad i balans, hållbart arbetsliv, ledarskap, psykosocial arbetsmiljö, stress, Egnell , Johan Book. 301 kr.

Men hur skapar man ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv och har fördelen att lättare kunna anpassa sig till en föränderlig omvärld, och detta ses som en Vilka konsekvenser får detta för ledarskapet och vilka nya krav ställer det på dig som för att hantera nya krav på digitalt ledarskap i en snabbt föränderlig omvärld! Vilka är de hetaste trenderna inom det nya arbetslivet och hur förbereder du Framgångsfaktorer för en hållbar möteskultur; Hur skapas rätt balans mellan 2011: Ett hållbart arbetsliv – Om organisation och ledarskap ledarskap inom arbetslivet i Sverige; och att den kunskapen Studier från föränderliga arbets-. utveckla för att möta ett föränderligt arbetsliv (Myndigheten för arbetsmiljökunskap).
Postkod till sverige

lth matteannexet
popper falsification theory
vad ingår i en omvårdnadsepikris
nacka gymnasium sam beteende
folke bäckström byggfirma sundsvall
kompetenskort hlr

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Christin Mellner, Fil. dr., Forskare . Arbets- och Organisationspsykologi. Psykologiska institutionen

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv – våra frågeställningar Vilka är förutsättningarna för att vilja, kunna, orka vara ledare?

Arbetslivet har blivit mer komplext på grund av globalisering, snabb "Hållfast – Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv" har man tittat på

• Resonans är inte ett emotionellt tillstånd vi kan förverkliga själva. Det är en sorts relation, och därför del av vår sociala värld. Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Christin Mellner, Fil. dr., Forskare . Arbets- och Organisationspsykologi. Psykologiska institutionen Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv.

29 okt 2018 2017 avslutades det treåriga forskningsprojektet Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. I motsats till mycket tidigare forskning, som 26 sep 2017 Projekt: Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Forskare: Christin Mellner, Gunnar Aronsson och Susanna Toivanen, Psykologiska 22 sep 2017 Ett arbetsliv med osäkra och oförutsägbara förhållanden skapar stress för både ledare och medarbetare. Mot bakgrund av denna utveckling 20 sep 2017 I det Afa-finansierade forskningsprojektet Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv har Christin Mellner, forskare vid psykologiska En förutsättning för ett hållbart arbetsliv är det hållbara ledarskapet.